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완벽한 하루

류랑도 | 쌤앤파커스 | 2016년 2월 22일 리뷰 총점 9.2 (56건)정보 더 보기/감추기
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자기계발 > 성공학/경력관리
파일정보
EPUB(DRM) 56.17MB
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책 소개

후회도 없고, 불안도 없는 하루,
성취의 기쁨으로 전율하는 ‘완벽한 하루’가 펼쳐진다!


오늘 하루, 무엇을 위해 살았는가? 아무리 열심히 바쁘게 살아도, 이 질문에 속 시원히 대답할 수 없다면 하루하루가 막막하고 불안할 수밖에 없다. 대한민국 직장인 필독서 《일을 했으면 성과를 내라》, 《하이퍼포머》, 《제대로 시켜라》 등으로 수십 만 독자들의 정신을 번쩍 깨운 류랑도 저자가 ‘내일이 더욱 기대되는 완벽한 하루’를 살고 싶은 모든 이를 위해 최적의 해법을 제시했다.

이 책은 시간표도, 잡다한 계획도 모두 갖다 버리라고 말한다. 시간표대로 공부한다고 성적이 오르는가? ‘할 일 목록’을 빼곡히 적어놓고 처리한다고 해서 성과가 높아지는가? 중요한 것은 시간표가 아니라 나침반, 부피가 아니라 밀도다. 차안대를 쓴 경주마처럼 무조건 달리지 말고 무엇을 위해, 왜 달리는지 먼저 알아야 한다.

‘바쁘게’ 살지 말고 ‘제대로’ 살아라.
‘부피’가 아니라 ‘밀도’에 집중하라.


오늘을 사는 이유, 오늘의 와이Why가 바로 ‘하루목표’다. 무엇을 위해 오늘 하루를 살 것인가? 오늘 꼭 이루고 싶은 단 하나는 무엇인가? 이것을 놓치면 과녁 없이 쏘는 화살처럼 아무리 열심히 살아도 남는 게 없다. 단순히 성과나 생산성의 문제가 아니라 ‘어떻게 하면 인생을 의미 있고 즐겁게 살 수 있을까?’에 대한 해답이기도 하다.

이 책은 7개의 키워드로 ‘완벽한 하루’를 살 수밖에 없는 나만의 방법을 찾도록 도와준다. 먼저 해야 할 일은 과거와의 단절, 그리고 하루목표 설정이다. 어떻게 하면 시간표의 강박에서 벗어나 목표 중심으로 시간을 사용할 수 있는지, 실행력을 높이려면 일의 덩어리를 어떻게 잘라야 하는지 등 현실적인 고충에 대해서도 상세하게 설명한다. 골든타임과 마감법칙 활용하기, 목표달성에 최적화된 환경 만들기, 성장하는 하루를 만드는 리뷰전략 등도 놓치지 말아야 할 포인트다. 책의 마지막에 수록된 ‘골든타임 플래너’를 작성해보면 누구나 쉽게 따라 할 수 있다.

왜 열심히 사는데 제대로 살고 있다는 느낌이 안 들까? 왜 사는 게 즐겁지 않고, 아무런 보람이나 성취감도 없이 하루하루가 지나가버릴까? 오늘 하루는 인생의 축소판이다. 내가 원하는 것이 이루어지는 완벽한 하루를 만들고, 이러한 하루하루를 모아 인생이라는 고운 비단을 짜야 한다. 이 책은, 늘 쫓기듯이 사는데도 사는 보람이 없는 직장인, 뚜렷한 목표가 있지만 어떻게 달성해야 할지 막막한 수험생, 삶의 이유를 찾고 보람과 성취감을 얻고 싶은 모든 사람에게 이제껏 아무도 이야기해주지 않은 해법이 될 것이다.
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목차

프롤로그 _ 후회 없는 인생 사용법


Part 1. 우리의 하루가 쉽게 무너지는 이유

오늘은 아무것도 안 하고 싶다
똑같은 하루가 반복되는 악몽
현재는 막막하고 미래는 두렵다?
바쁘게 사는 게 제대로 사는 것은 아니다

누구보다 열심히 사는데, 내 마음 같지가 않네
시간표 집착형 vs. 나침반 집중형
나는 왜 내 목표가 부끄러울까?

내일이 더욱 기대되는 ‘완벽한 하루’
아이디어는 1, 실행은 100의 에너지
후회 없는 하루를 보낸다는 것


Part 2. ‘완벽한 하루’를 만드는 7가지 키워드

1. 단절 _ 변화는 과거와의 단절로부터 온다
내 인생에 가장 중요한 날은, 바로 오늘
남의 인생을 대신 살아주고 있나?
성공을 먼저 생각한다

2. 방향 _ 어디를 향해 가고 있는가?
와이Why를 찾으면 왓What도 보인다
나만의 하루 화살표를 따라 가라
오늘이 올해를, 올해가 향후 10년을 결정한다면

3. 목표 _ 과녁이 없으면 화살을 제대로 쏠 수 없다
목표로 하루를 시작하는 3가지 원칙
달성하느냐 못하느냐를 좌우하는 것
눈에 보이는 결과물이 나에게 에너지를 준다

4. 시간 _ 무엇으로 채우느냐가 아니라 ‘무엇을 위해’ 쓰느냐다
내 시간의 주인이 된다는 것
마감법칙의 비밀
나만의 골든타임을 찾아라

5. 지원군 _ 혼자 다 하지 말고 지원군을 얻어라
글로 쓰고 말로 뱉어야 하는 이유
경쟁보다 협업, 순위보다 기록
타인의 내공을 200% 배우는 법

6. 실행 _ 실행이 전부다
실패를 만나면 체념을 배우는 사람 vs. 성공에 다가가는 사람
지금, 내 열정의 온도는 몇 도인가?
일의 덩어리를 어떻게 자를까?

7. 성장 _ 돌아보고 내다보면 내일은 더 완벽하다
결과와 과정을 동시에 리뷰하라
오늘은 어제보다 나은 하루였나?
반 박자만 빨라지면 내일은 더 완벽하다

에필로그_ 즐거운 중독, 완벽한 하루
완벽한 하루를 위한 나만의 골든타임 플래너

저자 소개 (1명)

저 : 류랑도 (柳郞道)
작가 한마디 언제 어느 곳에서든 ‘정말 일 잘하는 사람, 성과를 기대해도 좋은 사람’이라는 평가를 얻으려면 다른 방법이 없다. 오로지 일하는 ‘전략’과 ‘방법’을 개선해 ‘역량’을 키우는 것만이 유일한 해법이다. 그의 고민은 항상 이것이다. “어떻게 하면 조직과 개인이 한정된 시간, 자원, 에너지를 엉뚱한 곳에 쏟지 않고, 무슨 일을 하든 일을 하기 전에 실행자와 기대하는 결과물의 수요자 간 성과목표를 합의하고, 인과적인 실행 프로세스와 권한위임 메커니즘을 통해 기대하는 성과를 창출하도록 일하게 만들 수 있을까?” 지난 25년간, 일을 하기 전에 성과목표를 설정하고 정해진 기간 내에 성과를 창출하고자 하는 조직 및 개인에게 필요한 지식과 실천방법에 대해 연구하고, 컨설팅하고, 경영자문하고, 성과코칭하고, 강의해오고 있다. 특히 최근 변화된 경영환경 속에서 가장 필요한 것은 권한... 그의 고민은 항상 이것이다.

“어떻게 하면 조직과 개인이 한정된 시간, 자원, 에너지를 엉뚱한 곳에 쏟지 않고, 무슨 일을 하든 일을 하기 전에 실행자와 기대하는 결과물의 수요자 간 성과목표를 합의하고, 인과적인 실행 프로세스와 권한위임 메커니즘을 통해 기대하는 성과를 창출하도록 일하게 만들 수 있을까?”

지난 25년간, 일을 하기 전에 성과목표를 설정하고 정해진 기간 내에 성과를 창출하고자 하는 조직 및 개인에게 필요한 지식과 실천방법에 대해 연구하고, 컨설팅하고, 경영자문하고, 성과코칭하고, 강의해오고 있다. 특히 최근 변화된 경영환경 속에서 가장 필요한 것은 권한위임을 바탕으로 한 실무자 중심의 자율적 성과책임경영이라는 사실을 강조하며, 개인과 조직에 그것을 알리고 정착시키기 위해 힘쓰고 있다.
실무 경험과 인본주의 철학을 바탕으로 한 그의 열정적인 강의와 컨설팅, 성과코칭은 수많은 조직, 경영자, 리더, 구성원들에게 지속가능한 성장과 발전을 선사했으며, 《PXR 성과관리 실전노트》, 《일의 원칙》, 《일하기 전, 일하는 중, 일하고 난 후》, 《일을 했으면 성과를 내라》 등 40여 권의 책은 출간할 때마다 베스트셀러가 되었다.
이번에 출간하는 《성과관리 답을 찾다》는, 현장의 리더와 팀원들이 실무적으로 고민하는 현장의 생생한 문제들을 다소 거칠더라도 그대로 질문으로 옮겨 싣고, 현업에서 바로 적용가능한 리더십 팁과 일하는 방법을 혁신하여 성과를 창출할 수 있는 이치와 원리에 대한 생각을 총정리했다.

개인의 자율성과 책임감, 기대감이 조직에 중요한 에너지가 되고, 일하는 프로세스와 문화가 실체 있는 구체적인 역량으로 발현되게 하기 위해, 오늘도 현장의 경영자와 리더, 실무자들과 머리를 맞대고 고민하고 있다.

또한 ‘성과코칭’이라는 새로운 영역의 방법론을 정립하고, CEO, 임원, 팀장들이 과거의 ‘업무관리(Job control)’ 방식 대신 ‘성과코칭(Performance coaching)’ 방식으로 혁신할 수 있도록 돕고 있다. 기업과 개인에게 성과코칭방법론을 체계적으로 전파하기 위해, 2022년에 우리나라 최초로 한국성과코칭협회를 발족시켰다. 특히 그가 정립한 ‘PXR 성과관리방법론’은, 전 세계 최초의 제대로 된 성과관리방법론인 Plan, Do, See & check 프로세스를, 새로운 고객 중심의 경영환경에 맞게 Preview(프리뷰), causal eXecution(인과적 실행), Review(리뷰) 사이클로 고도화시켜 실무적으로 재정립했다는 점에서, 일하는 방법론의 한 획을 그었다고 볼 수 있다.

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